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Le 2 mai 2013, le RRISIQ a tenu son Assemblée annuelle qui a réuni environ 80 participants autour du thème "La recherche en interventions infirmières : un levier pour de meilleurs soins". Chercheurs et étudiants provenant d’universités québécoises et étrangères, doyennes, directrices de soins infirmiers et cliniciennes composaient l’assemblée.

Cette rencontre a permis à de nombreux professeurs-chercheurs membres du Réseau d’exposer l’avancement de leurs projets, résultat de la contribution financière apportée par le RRISIQ. Les responsables de chacun des trois regroupements et des trois plateformes du RRISIQ ont donné une vue d’ensemble de leurs réalisations au cours de la première année du réseau, et le constat est sans appel : une productivité et des résultats plus qu’encourageants ! Un des moments-clé de l’événement a été l’exposition d’une vingtaine d’affiches réalisées principalement par des étudiants de deuxième et troisième cycles ayant reçu des bourses et des subventions du RRISIQ (précédemment, le GRIISIQ).

Le Ministère de la santé et des services sociaux était représenté par la conférencière invitée Mme Danielle Fleury. Cette dernière a soulevé des questions relatives aux priorités en santé au Québec et au financement de la recherche en sciences infirmières, qui ont suscité beaucoup d’intérêt dans l’auditoire. M. Pierre Blain, directeur général du Regroupement provincial des comités des usagers, a exprimé son point de vue sur l’importance d’inclure les patients dans la recherche.

Enfin, Mme Sylvie Dubois, professeure associée à la FSI et directrice des soins infirmiers du Centre hospitalier de l’Université de Montréal (CHUM), ancienne boursière du GRIISIQ, a exposé de façon très originale sa vision du réseau, reprenant l’acronyme du RRISIQ sous un nouveau jour :
• "Richesse d’expertise en formation, gestion, interventions infirmières et transfert des connaissances ;
• Réseautage rendu possible en incluant les organisations de santé non seulement comme utilisateurs de connaissances mais comme producteurs de celles-ci ;
• Impact de la recherche sur les soins à la clientèle, « core business » des directrices de soins (DSI) ;
• Soutien aux organisations pour continuer à développer la culture de recherche chez les infirmières de tout niveau ;
• Influence des DSI sur les orientations de recherche du réseau ;
• Québécisation de l’échange et de l’application des savoirs dans un continuum complexe de soins et de services."